Ketiga alumni tersebut yakni Muhammad Akhmal Fakhri, lulusan SMKN 4 Bandar Lampung, yang diterima bekerja di Maxpart Hotel Tokyo, Jepang. Sementara Ahmad Faiz dan Muhammad Hilal Faris Hidayat, keduanya alumni SMKN 7 Bandar Lampung, diterima di Mifune Terrace Hotel, Kumamoto, Jepang.
Ketiganya merupakan lulusan tahun 2024/2025 dan dijadwalkan mulai bekerja secara resmi pada Januari 2027.
Keberhasilan tersebut tidak lepas dari proses pembinaan dan pendampingan Siger Japanese Center (SJC). Lembaga pelatihan ini memberikan pembekalan intensif, mulai dari penguasaan bahasa Jepang, keterampilan kerja, hingga pemahaman budaya dan karakter dunia kerja di Jepang.
Ketiga alumni tersebut telah mengantongi sertifikat Japanese Language Proficiency Test (JLPT) level N4 dan sertifikasi SSW bidang perhotelan. Mereka juga berhasil melewati tahapan seleksi dan wawancara perusahaan Jepang dalam satu kali kesempatan.
Perjalanan menuju Jepang bukan proses instan. Muhammad Akhmal Fakhri, misalnya, mulai mengikuti program Kelas Migran Vokasi (KMV) di SMKN 4 Bandar Lampung sejak 11 Agustus 2025. Saat itu, program tersebut diikuti lebih dari 100 siswa dan alumni.
Dari ratusan peserta yang mengikuti program awal, hanya tujuh orang yang dinyatakan lolos untuk melanjutkan pembelajaran dan proses persiapan di Siger Japanese Center. Setelah melalui serangkaian pelatihan dan ujian di Palembang serta Jakarta, tiga alumni akhirnya berhasil mendapatkan pekerjaan di perusahaan perhotelan Jepang.
Keberhasilan ini sekaligus menjadi gambaran bahwa penguasaan bahasa asing, keterampilan teknis, kedisiplinan, serta kemampuan beradaptasi menjadi modal penting bagi lulusan SMK untuk bersaing di pasar kerja internasional.
Di sisi lain, Pemerintah Provinsi Lampung saat ini tengah menjalankan Program Kelas Migran Vokasi (KMV) sebagai salah satu upaya membuka akses kerja luar negeri secara legal dan profesional bagi lulusan SMA dan SMK.
Program tersebut diarahkan untuk mempersiapkan generasi muda menghadapi kebutuhan pasar kerja internasional melalui pelatihan bahasa Jepang, pembentukan karakter, peningkatan keterampilan, serta pengenalan budaya kerja negara tujuan.
Peluang bekerja melalui skema visa Tokutei Ginou juga menawarkan prospek penghasilan dan pengembangan karier. Namun, calon pekerja tetap harus memahami ketentuan kontrak, biaya keberangkatan, hak-hak ketenagakerjaan, serta perlindungan hukum selama bekerja di luar negeri.
Keberhasilan tiga alumni tersebut diharapkan menjadi inspirasi bagi generasi muda Lampung untuk meningkatkan kompetensi dan memanfaatkan peluang kerja global. Tantangan berikutnya adalah bagaimana program Kelas Migran Vokasi dapat menjangkau lebih banyak lulusan serta memastikan proses penempatan pekerja migran berlangsung aman, transparan, dan berkelanjutan. (*)
